经贸外语学院2015年度工作要点

根据学校《中共西南财经大学委员会 西南财经大学2015年工作要点》精神，结合我院学科专业建设、教学改革、人才培养、科学研究、内部管理的实际需要，立足新常态，坚持“质量导向，转型发展，内涵道路，改革为本”的理念，依规治院，特制定学院2015年主要工作计划。

1.制定十三五”发展规划

系统总结学院“十二五”时期学院的发展成果，梳理可借鉴的实践经验，开展“十三五”发展规划编制工作专项调研工作，研究制定以学科建设为核心的学院“十三五”发展规划。

2．加强学科专业建设

1）凝练学科发展方向，做实“外国语言文学”硕士一级学科建设工作；做好接受新一轮一级学科评估的准备工作；

2）扎实翻译硕士专业学位（MTI）的迎评工作。

3）建立学科负责人制度，落实学科建设责任。

4）继续抓好外国语言学及应用语言学和翻译硕士专业学位建设；重点落实商务英语研究专业的建设。

3.人才队伍建设

1）持续深入实施教职工职业生涯发展规划；坚持“培引并重”的人才队伍建设理念。严格执行师德“红七条”底线要求，健全遏制师德失范的体制机制。强化课堂教学纪律，严格执行教学考核、教材使用、教学过程督导制度。

2）引进博士教师2人；新增教授1-2名、副教授1名、读博2名；

选派6-8名教师到国外知名高校访学、进修或博士后研究工作；

聘请3位专家学者担任讲座教授或课程教授；

选聘5位实务专家为学生指导教师；

新增行政管理人员1名。

4．加速人才培养与教学改革

1）抓好英语专业建设

●制定2015级英语、商务英语本科人才培养方案；

●开展英语、商务英语本科专业招生宣传工作，提高生源质量；

●在部分课程试点“名著阅读工程”项目；

●加强学生国际交流参与度，力争实现国际交流学习的学生达到6%左右。

2）深化大学外语教学改革

●为全校1-2年级学生建立大学英语第二课堂和“一对一”辅导，推行研讨式教学和个性化的辅导；

●在部分课程试点“名著阅读工程”项目；

●搭建学生英语自主学习平台，实现在线学习、在线测试、在线交流；

●全面推进“英语课程在线调查系统”，为课程教学收集学生反馈意见，督促教师改进教学方式，加强与学生的沟通，提高教学质量和学生满意度；

●全面推进课程组建设，以课程组建设的形式带动更多的教师申报教学改革项目，发表教学研究论文

3）加快硕士研究生专业建设

l 定期举行任课教师的教学研讨活动，以课程组为单位展开研讨活动，鼓励老师参与课程范式改革，进行校内外教学观摩活动两次以上；

l 加大实践教学环节。本年度力争扩建一门至两门实践教学课程，增设一至两个实习基地。

l 进一步深化非英语专业研究生的选修课程改革，减少课程与学分。实行2学分，2课时，1学期，自主选课新改革，提高公外研究生教学质量。

l 修定2015级研究生人才培养方案；创新人才培养模式。

l 加强三个硕士研究生专业核心师资队伍建设，完善导师遴选工作；

l 加快课程及课程组建设，重点建设口译和笔译课程组；

l 加强教学管理，提高研究生教学质量，强化毕业论文质量。

5．科学研究与对外交流与合作

全面抓好科研工作的制度建设，尽最大努力给教师创造研究条件和环境。

1）筹备并召开“当代翻译研究新范式探索”国际学术研讨会。

2）切实加强四个研究中心的建设，进一步完善基层学术组织的运行机制和考评机制，明确工作目标和工作步骤，加强预算的合理性和可执行性。

3）以研究中心为平台，将科研团队建设落到实处，以课题研究带动团队的实质性建设。同时实施课程建设和教学改革，做好科研与教学成果的相互转化。

4）进一步抓好各级课题申报的预论证工作。争取2015年有A级课题1项，B1级项目立项2项，厅局级课题5-7项，校级课题5项，院级研究项目10项。

5）进一步提高学术论文发表的数量和质量，争取发表总量到达50篇，B2及以上论文12-15篇。

6）完成《光华语言论丛》第5辑的征稿和评审工作。

7）加强与校内外学术机构、政府部门和出版社的联系，推荐我院教师成果，鼓励教师积极申报各类科研成果奖，力争科研获奖3-5项。

8）资助教师出席高级别的学术会议并在会上发言15人次左右。

9）拓展光华讲坛讲座的主题，在外语教学研究、商务英语研究、语言学研究、跨文化交流、外国文学与翻译学等每个研究领域应该至少邀请2位国内外著名学者来讲学。

6．拓宽社会服务工作

1）扩大托福考点的机位和名额。

2）申请设置雅思考点和人社部的口译考点

3）做好德语和法语培训，帮助我校学生到欧洲留学打好语言基础

7．内部管理

1）开展第二轮教师岗位聘任工作，加强岗位聘任管理。严格执行师德“红七条”底线要求，强化课堂教学纪律，严格执行教学考核、教材使用、教学过程督导制度。着力培养青年教师马克思主义理论素养、国情意识和艰苦奋斗精神。健全师德考核，将师德作为教师考核的重要内容，在专业技术职务评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。

2）完善、修订、制定相关管理文件。依规治院，以法治思维推动学院的发展，让学院的一切行动都有法可依，坚持学院“三重一大”党政联席会议制度、教授委员会制度和职工代表大会制度。

3）检查系（研究中心）、教学、科研、人才培养、社会服务等管理制度落实情况。加强行政管理人员和辅导员的培训，进一步加强行政管理员和辅导员考核。

3）贯彻《西南财经大学章程》，加快完善机构组织规则、民主议事规则和内部管理制度，形成以学校章程为基本准则和制度核心的科学、健全、规范、统一的制度体系。完善规章制度建设与管理制度，建立制度合法性审查、实施前公示、定期清理和规范管理等相关制度，提高制度建设质量和执行效率。启动院内规章制度和管理文件清理核查工作，定期监督和检查规章制度执行落实情况。

8．党建与思想政治教育

1）深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。

把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实领会精神实质，把讲话精神作为分党委、支部学习活动等的重要内容纳入学习计划。深入开展党的十八大、十八届三中和四中全会精神的学习宣传教育活动，引导广大党员干部和师生员工把思想和行动统一到中央的决策和校党委部署上来。认真学习贯彻并切实转化为做好党建工作的强大动力和实际行动。坚持“抓方向、抓改革、抓制度、抓班子、抓基层、抓作风”的要求，把考责、问责和追责贯穿到党建责任落实各方面，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，为学院各项发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

2）系统谋划学院党建工作体系创新。

开展基层服务型党组织创建活动，建立稳定的经费保障和激励保障机制，进一步做好党员干部、党务工作者、党员教职工和基层党组织负责人分类指导和分层培训工作。积极创新基层党建工作。发挥基层党组织积极性和主动性，创新基层党组织工作的组织形式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

3）突出抓好宣传思想工作。

形成培育和践行社会主义核心价值观的长效机制，推动核心价值观融入课堂主渠道、社会实践、文化育人、作风建设。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，健全制度、明晰责任、管好阵地，切实保证意识形态工作不落空。

4）统筹推进学生管理服务模式改革。进一步建立综合素质发展多重协调机制，继续加强学生“三自能力”提升贯通体系建设，促进学生“三自能力”提升。进一步建立信息化学生事务服务体系，提升日常事务管理服务科学化水平。落实好国家各项助学政策。抓好学生支部建设，重视学生党员、预备党员、入党积极分子的培养教育。完善“三会制度”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议。落实支部党建创新项目的积极申报工作。通过开展系列主题教育活动提高党员能力素养，在思想引领、学风引领、行为引领、就业引领四个方面发挥作用，强化党员意识。开展学生养成教育，通过“课堂养成教育”、“课外养成教育”、“职业养成教育”三个主题活动，培养学生良好行为习惯。多渠道、多形式开展学生就业创业指导，通过一对一咨询、团体辅导、专题讲座、职业技能培训、实习实践等形式，培养学生创新创业意识，提升学生就业能力。举办有英语专业特色的2015年“西南财大英语节系列活动”，“外研社杯”和“二十一世纪杯”英语演讲比赛、“外研社杯”英语辩论赛。

5）巩固拓展群众路线教育实践活动成果。落实中央“八项规定”和教育部相关要求，进一步减少会议、文件，提高工作质量，形成作风建设新常态。 认真组织开展“三严三实”专题教育。认真贯彻中央《厉行节约 反对浪费条例》等文件精神和制度要求，持续建设节约型校园。严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量。

10.国际化工作

1）3月组织我院学生的国际交流活动宣传活动，鼓励和支持我院学生积极参与国际交流，让更多的学生愿意出国交流学习。

2）做好目前已经签约的国际交流项目（华威大学经济学夏令营、澳大利亚国立大学项目、加拿大亚岗昆学院项目以及堪培拉大学项目）的宣传、招生工作。

3）与泰国清迈大学商谈有关开设暑期夏令营的计划。

11.落实好领导班子建设与反腐倡廉要求

1）坚持民主集中制原则，每周召开1次学院党政联席会议；本年度召开教授委员会和学院学术委员会各2次，完善科学民主决策工作机制。

2）严格执行学校的财务管理制度；严格审查账目报销票据；不设小金库，不设账外账，一切财务按学校和国家有关规定执行。

3）检查落实本单位党风廉政建设责任制度；召开领导干部廉洁自律专题民主生活会2次；进一步明确反腐倡廉工作重点，确定风险防范点，完善风险防范机制；杜绝发生违反廉洁从政规定的行为或违法违纪问题。

4）3月底前完成领导干部民主生活会。

12.维护好安全稳定

1）坚持为民务实清廉，以优良作风保证和谐稳定，加强学习教育宣传，以正确舆论促进和谐稳定，加强决策执行监督，以工作实效落实和谐稳定。

2）检查落实安全稳定工作责任制，健全矛盾纠纷排查机制、信息收集报送机制、突发事件处置机制和管理制度。

3）邀请专家为教职员工作安全稳定讲座2次。在学生中举办安全教育讲座2次；每学期学院领导走访所有寝室一遍。

13．筹备建院20周年院庆和迎接建校90周年校庆

1) 3-5月制作学院二十年院庆纪念画册和宣传视频

2) 5-6月组织院庆和校庆的一系列庆典活动、学术活动

3) 6月组建学院校友会

4) 11月在北京/重庆组织校友联谊活动

5）做好捐赠工作。